Сообщение от
Peter_DB
Подать апелляцию в суд выше. Упирать на то, что все доказательства - преступный сговор работодателя с сотрудниками. Что на сотрудников оказано давление, а как раз те, кто свободен от обязательств перед этим работодателем - поддерживают мою позицию. К тому же подобные суды как раз идут в пользу работника, обычно. Даже когда казалось бы вся правда реально не на их стороне. Опоздания? А где это фиксируется? Со слов? Три раза "ха". Игра на компах? Я не играл, логи поддельные, так как отделу ИТ там еще работать, ну вы меня понимаете. Плюс интересно, когда идет суд с работниками никаких ограничений на счет не накладывают? Потому что когда судишься с подрядчиком, то у тебя счет блокируют, до вердикта суда.