Как человек, который нанимает людей в международной компании, по всему миру - почти везде в европе и в америке, это незаконно, и право говорить свою зп и закреплено в законодательных актахСообщение от Redrik
Как человек, который нанимает людей в международной компании, по всему миру - почти везде в европе и в америке, это незаконно, и право говорить свою зп и закреплено в законодательных актах
размножаются в америке довольно таки резвенько,так что не знаю я, что вы имеет ввиду,говоря "феминизм, ****расы, все у них плохо"
Самый низкий birth rate за последние 30 лет
https://www.cdc.gov/nchs/data/vsrr/report004.pdf
Что-то пошло не так
Google сообщила, что платит мужчинам меньше, чем женщинам на тех же должностях
Согласно ежегодному исследованию Google, компания в 2018 году платила мужчинам меньше, чем женщинам на одних и тех же должностях. Например, инженеры-программисты женского пола имели более высокую заработную плату, по сравнению со специалистами мужского пола.
В прошлом году Google выплатила 10 677 сотрудникам дополнительную компенсацию в размере $9.7 миллионов. Не ясно, сколько мужчин получило повышение заработной платы, но цифры значительно выросли по сравнению с 2017 годом. Тогда компания заплатила $270 тысяч, чтобы сократить разрыв в зарплате 228 сотрудников.
В ноябре прошлого года тысячи сотрудников Google вышли протестовать против неравенства в оплате труда. Также работников компании не устроила выплата в размере $90 миллионов бывшему главе Android Энди Рубину.
Источник[свернуть]
скоро они радостно будут строить коммунизм ребрендированный в какой нить social justiceСкриньте)
Пока Трамп у власти - все будет норм. А вот после него начнется уже трешачек . Сначала соц. трешачек у них, потом, спустя пару тройку лет у нас в виде финансового эхаскоро они радостно будут строить коммунизм ребрендированный в какой нить social justice
Да ладно, еще Рон Пол изберется и всех спасет
Скрытый текст
[свернуть]
Ты сильно переоцениваешь власть президента
Создатели платья для киберспортсменок подверглись критике
Компания Cranium Apparel официально представила на этой неделе платье для киберспортсменок, сразу же столкнувшись с негативом со стороны комьюнити.
В частности, многих пользовательниц возмутило, что при создании одежды производитель не консультировался с женщинами - он сам в этом признался. Несмотря на негатив в свой адрес, официальный аккаунт Cranium Apparel старался отвечать на все претензии в позитивном ключе.
Некоторая часть аудитории написала, что сама идея платья принижает девушек-геймеров, загоняя их в определенные стереотипные рамки."Сейчас мы обращаемся к сообществу за идеями! Это поможет нам принимать более обоснованные решения в будущем!".
Упоминались, в частности, рубашки, футболки, леггинсы и другое."Если речь о девушках, значит они сразу должны носить платья или что? Выпустили бы лучше что-нибудь, что нам действительно хотелось бы купить", - написала одна геймерша.
Не понравилось аудитории и официальное описание платья, в котором говорилось, что оно придаст киберспортсменкам "новую идентичность". Этот момент некоторые сочли оскорбительным, потому что, по их мнению, он равнозначен "убийству индивидуальности" и попытке загнать девушек под общие стереотипные рамки.
Джейми Харрис, владелец и основатель британской компании Gamers Apparel, специализирующейся на одежде и товарах для геймеров, комментируя ситуацию, отметил, что такое платье - не первое в своем роде, но выразил восхищение усилиями Cranium Apparel, направленными на то, чтобы предоставить женщинам больше возможностей для киберспорта. По его мнению, пиарщики просто не смогли правильно подать продукт - люди зацепились за какие-то слова и поспешили заклеймить производителя.
Платье изготовлено из высококачественного полиэстера. Купить его в базовой вариации можно будет всего за $53. Уникальный дизайн (по желанию) обойдется еще в $25 сверху.
В комментариях встречались и положительные отклики. Представители Cranium Apparel сообщили, что учтут все рекомендации сообщества и порекомендовали потенциальным покупателям следить за обновлением по новым товарам, предназначенным для женщин, которые будут представлены в обозримом будущем.
Источник[свернуть]
Последний раз редактировалось Void92; 06.03.2019 в 10:00.
Если сейчас посмотреть на общество через призму феминизма, можно будет легко разделить большинство людей на 2 лагеря. Активные противники феминизма, которые смотрят на то, что делают современные феминистки и, скажет так, крайне удивляются их поведению и самих феминисток/про-феминистов (аля защитники всего хорошего, радикальный феминизм не в счёт). Да, внутри они сами могут быть разной степени отрицательного мнения о противоположном лагере, но их вполне можно так разделить. Обе группы обладают своими аргументами, которые часто не выдерживают никакой критики.
Но сейчас не будем рассуждать о том, кто прав – кто нет, а порассуждаем об одном интересном тезисе феминизма, который уже давно распространился за круги «тусовочек». К примеру, вице-премьер РФ Ольга Голодец недавно сообщила, что зарплата женщины в среднем на 30% ниже мужской. И пусть в разных сферах цифры разные, но разница действительно существует. Все это подтверждает Росстат. Но какие же для этого причины?
Перед ответом на вопрос рекомендую посмотреть на формулу расчета средней З/П на фотографии. И она, на самом дела, проста. Тоже самое можно применить и для расчета средней зарплаты по полу. Теперь заглянем в статистику Росстата по зарплатам женщин и мужчин по разных категориям (ссылка будет ниже).
И именно из этой таблицы и вытекает первая причина. Сферы работы женщин. Самые большие зарплаты в сфере «добыча полезных ископаемых». Женщин в ней 19,8%. Потом идёт «деятельность в области информации и связи», где 44% женщин, после — «деятельность профессиональная, научная и техническая» с 48%. Далее: «строительство» и 17,8%; «Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов» и целых 55% женщин. Уже намного больше, но все ещё чуть больше половины. По итогу: в топ-5 самых выгодных сфер только в одной женщин чуть больше половины.
Вторая причина куда более проста. По данным социологического выборного опроса Российской Газеты из 380 из 1000 женщин имеют своё дело (опрос мам). С них так же платятся налоги, но достаточно часто их окупаемость не высока, так как на матери есть ещё домашние обязанности. Но эти деньги так же идут в общий фонд, из которого складывается средняя зарплата. Это уже сбивает общий показатель. Многие занимаются фрилансом, который также не приносит больших денег, но, как и своё дело, идёт в подсчёт средней заработной платы.
Наконец, возьмём чистейшую логику. Если женщину нанимать намного выгоднее, то почему компании, главная задача который – прибыль, не нанимают только их?
И все же, будет глупо не сказать об одном действительно важном критерии, который вполне можно назвать «дискриминацией». Это, пожалуй, одна из главных причин того, что женщин далеко не всегда берут на работу, даже если они лучше других претендентов-мужчин. А именно – их возможная беременность. Работодателю часто не выгодно брать к себе девушку в полном рассвете сил, которая может в любой момент уйти в декрет. А ведь именно ему за это платить. Мало того, что это усложняет поиск работы, так ещё и косвенно влияет на зарплату, далеко не на все озвученные 30%, но все же. Девушкам приходится искать работу с более низкой конкуренцией, а значит с более низкой зарплатой, чтобы их просто приняли. И именно с этим нужно бороться нашей власти: чтобы девушки могли не волноваться о том, что их могут не взять только потому, что они «могут родить», а не с мифической разницей в 30% из-за «чертового патриархата».
Ссылки:
Слова Ольги Голодец: https://rg.ru/2019/03/01/olga-golodec-sravnila-zarpla..
Зарплаты и отрасли по мужчинам и женщинам: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_50/IssWWW.exe/Stg/04-3..
Опрос Российской Газеты: https://rg.ru/2011/11/15/dekret.html
Документы по поводу средней зарплаты: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/rosstat/NMS/met-z..
[Ссылка]
24 процента женщин декрете предпочитают открыть свой бизнес — Александра Авенберг — Российская газета
http://www.rg.ru/2011/11/15/dekret.html
Пока гонял в ВоВ классику - слушал много всякого задним фоном, и в одной передачи одна женщина ( толи доктор психологии толе что то подобное ) высказала то же самое ... единственная "дискриминация" это весьма логичная опаска женщин которые ещё не имеют детей . И дектреты только усугубляют положение, так как по мимо потери ценного кадра ещё и платить в никуда 2 года
Короче она толкала мысль что нужно создавать условия чтоб женщина при наличии желания ( желания строить карьеру ) имела возможность работать дальше буквально через 3-6 месяцев после родов . Чтоб были люди и места где могут позаботится о грудном ребенке .
Но это все в прочем не важно, ведь все мы знаем что место женщины на кухне
надо сотрудницам подмешивать в кофе контрацептивы. однофазные. чтобы даже не думала о сексе.И дектреты только усугубляют положение, так как по мимо потери ценного кадра ещё и платить в никуда 2 годаидея для стартапа
на армейской кухне :ziga:Пока гонял в ВоВ классику - слушал много всякого задним фоном, и в одной передачи одна женщина ( толи доктор психологии толе что то подобное ) высказала то же самое ... единственная "дискриминация" это весьма логичная опаска женщин которые ещё не имеют детей . И дектреты только усугубляют положение, так как по мимо потери ценного кадра ещё и платить в никуда 2 года
Короче она толкала мысль что нужно создавать условия чтоб женщина при наличии желания ( желания строить карьеру ) имела возможность работать дальше буквально через 3-6 месяцев после родов . Чтоб были люди и места где могут позаботится о грудном ребенке .
Но это все в прочем не важно, ведь все мы знаем что место женщины на кухне
Бесполый голос
[свернуть]
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием
