http://lenta.ru/news/2015/03/06/8_march_present/
В Германии.
По моему закон по сути дискриминационный. Получается женщины не способны занять руководящие места без помощи извне.
http://lenta.ru/news/2015/03/06/8_march_present/
В Германии.
По моему закон по сути дискриминационный. Получается женщины не способны занять руководящие места без помощи извне.
/summon Флакс
А вообще всё не так плохо:
Новые правила затронут более 100 организаций. Кроме того, еще около 3,5 тысячи компаний, согласно одобренному парламентом закону, самостоятельно установят квоты на начальников женского пола.
Последний раз редактировалось SilverGuard; 07.03.2015 в 12:14.
Für Frauen gibt es nur 3 K - Die Kinder, die Küche, die Kirche, und das war's.
Последний раз редактировалось mrKolbasa; 07.03.2015 в 12:20.
А давайте еще сделаем, чтобы в штате компании обязательно были: один левша; две женщины; человек, не умеющий плавать; инвалид II степени; бурят с длинными волосами; араб, страдающий ожирением; маленькая одноногая девочка с гетерохромией.
Идиотизм полнейший.
Какого черта назначение на какие-либо должности должно определяться чем-то кроме профессиональных качеств?
Слава ЕССР
Я могу понять квоты на трудоспособных инвалидов. Их надо трудоустраивать, помогать им, давать посильную работу. И это общая задача страны, общая нагрузка, которую нужно распределять равномерно по работодателям, это нормально.
Но давать квоты на женщин - это по сути унижение женщин. В вопросе выбора сотрудника роль должна играть лишь его компетентность. Наличие сисек не поможет вырвать зуб, если ты плохой стоматолог, как и болт в штанах. И я бы не хотел попасть к специалисту, получившему место по квоте, а не по профессиональным качествам.
А вот тут можно почитать про крутые ритм-игры: тык
Бред какой-то. Дали равный доступ и хватит. Сильные сами прорвутся будь они хоть мужчинами хоть женщинами. Пол не влияет на активность серого вещества в голове.
Думайте своей головой. Это полезно для Родины.
Вообще да, тут эта тема довольно много где форсится. Для девушек-студенток любой специальности есть какие-то дополнительные курсы, семинары, собрания, прочая фигня. Мотивируют, короче, таким образом быть всех сильными и независимыми и работать (кстати, мотивируют стать не только менеджерами, но и реклам технических специальностей чуть ли не даже больше - причем от обходчиков путей, сантехников и лесорубов и до программистов с космонавтами).
С другой стороны, паниковать тоже не стоит. Если хорошо знаешь свое дело - любое дело, то никакими квотами тебя без работы не оставят.
Мальчик читал на Арбате нетленку
Мент прострелил пацаненку коленку
Корчился мальчик садистов кляня
Громко смеялась в сторонке гэбня
бред
хотя если серьезно, то рф топовая страна по равноправию м/ж в европе
и как следствие постоянно появляются слезные статьи в газетах(и тупые законы) на эту тему
Да нормально это, то есть когда в парламенте или где нить там указано что нужно 100 человек, пусть половина из них лишняя... а страной должен управлять один, хоть он может не справляться, - это нормально, а когда 30% женщин, - эт всё, несправедливость
Ага, когда я написал про болт в штанах, я имел ввиду женщину со строительным болтом в штанах.
Женщина в руководстве вчера - специалист, получивший место в равной борьбе.
Женщина в руководстве сегодня - может быть специалист, а может быть квотированная некомпетентная тян.
Доверите свои деньги например банку, в руководстве которого квотированные сотрудники? Я бы не стал.
Какого черта назначение на какие-либо должности должно определяться чем-то кроме профессиональных качеств? {2}
Я считаю, что здесь весь народ хороший, если не говорить о политике. (с) DieMust
Это еще геи не подтянулись. Скоро и на них квоты будут. Они что хуже женьшин чтоли?
А еще над СССР смеялись.
а я откуда знаю
статью с подробной статистикой и нытьем от европейцев мне искать лень
(я её около полугода назад читал и сейчас фиг найду)
но вот например свежая американская статья на эту тему
http://russian.rt.com/inotv/2015-03-...t-ne-muzhchini
Последний раз редактировалось dassad; 07.03.2015 в 12:57.
Отсуствию маразма в это области.
В СССР еще этой проблемы уже не было. Хочешь работать работай, кем бы ты ни был. Были требования и нормативы, для женшин одни для мужчин другие.
- - - Добавлено - - -
Отсуствию маразма в это области.
В СССР еще этой проблемы уже не было. Хочешь работать работай, кем бы ты ни был. Были требования и нормативы, для женшин одни для мужчин другие.
Так все равно КВОТЫ, просто не 30%.
Они там совсем упоролись что ли?
Какой-то бред со всех сторон.
С одной подставляют компании, заставляя их назначать на руководящие должности более слабых руководителей.
С другой стороны можно принять 30%, а остальных при желании нафиг послать.
С третьей дискриминация.
Да вообщем упоротый бред, а не закон
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)