Итак, с момента появления новости о политпартиях прошло почти 2 дня, позволю себе подвести некоторые итоги.<br /><br />Большинство веток с задачами и целями партий погрязло во флуде, взаимных оскорблениях, провокациях и прочей нелицеприятной писанине. Коструктивной полемики не получилось, идея с получением власти и отвественности на основе конкурентной борьбы (а именно таким я вижу основной замысел с партиями), продолжения не нашла.<br /><br />Теперь о самих партиях / группах.<br /><br />Очень удивило, что у немногих лидеров партий отсутствует действительно четко продуманная и последовательная программа развития. Большинство рассуждают слишком обширными категориями a la<br /><!--QuoteBegin--><div class="quote"><!--QuoteEBegin-->повышение эффективности работы всех сотрудников сайта<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><!--QuoteBegin--><div class="quote"><!--QuoteEBegin-->Популяризация компьютерного спорта<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><!--QuoteBegin--><div class="quote"><!--QuoteEBegin--> контроль над исполнением устава сайта<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> etc<br /><br />Среди провозглашенных партий никто пороговой численности пока не набрал.<br /><br />Посему напрашивается вывод: почему бы объединить усилия политически активных граждан sc2tv, при этом изменив политсистему?<br /><br />Отойдем от категории партий (мне это слово кстати тоже надоело), представим себе коммерческую фирму или производственный завод.<br /><br />Кто стоит во главе всего? Правильно, генеральный директор. Человек, достаточно компетентный во всех аспектах деятельности предприятия, единогласно принимающий грамотные <b>управленческие</b> решения.<br /><br />Заместитель. Нужен определенно. Также должен быть в курсе всех дел, замещать гендира во время его отсутствия, осуществлять контроль за исполнением его распоряжений.<br /><br />Далее. Далее идут главы отделов. Отделов у нас много, примерно такие<br />- планирования развития<br />- PR<br />- организаторы эвентов<br />- модераторы<br />- переводчики / журналисты<br />- стриммеры / комментаторы<br />- технический отдел / программисты<br />- дизайн / юзабилити<br />- финансовый<br /><br />И наконец, непосредственно работники отделов. Руководители могут быть и работниками по совместительству.<br /><br />Очевидные плюсы такой организации<br />- четкое разделение полномочий и ответственности<br />- разделение труда и как повышение его эффективности<br /><br />Кому интересно, мгогобуков надеюсь осилили) Высказываем свои мысли / предложения / критику.
