В каком месте спец по охране труда должен отстаивать интересы компании? Остаются тетка и 3 блондостудентки, одна из которых (подруга тетки) будет начальницей вместо тетки. Счастливая ферма охраны труда фореве. Хреновое решение отдела кадров, убрать спеца с опытом и в/о, и оставить студенток.Сообщение от I-am-Gay-Its-Okay
ты ведь не думаешь возвращаться туда, есть лучше места чем элтех и устроиться более чем реально самому без протекции
счета арестовывают, при достаточном основании, если ты думаешь, что при каждом судебном разбирательства счета подрядчика блокируются, то ты сильно ошибаешься.
Так можно было бы любого поставщика утопить, просто подавать на него в суд постоянно по разным основаниям, с разных фирм однодневок.
Геморроя нет, для этого у работодателя и есть юр. службы, которые будут ходить и судится.
Последний раз редактировалось DWitch; 15.09.2015 в 20:24.
Ты куда больше капиталист, чем ты о себе думаешь
Ну если ты не круглосуточно в них гонял, а сыграл пару раз, то что в этом такого?
Дебилы, бл*дь
нет я туда не вернусь
У нас в немного иной, но похожей ситуации все примерно так и сделали. Сейчас со стороны наблюдаем как та шарага медленно и мучительно дохнет
Последний раз редактировалось ^__^; 15.09.2015 в 20:38.
Дебилы, бл*дь
Если ты непрерывно заключаешь договора с оплатой по счету с фирмами однодневками, то да. Но это уже твоя проблема, а не твоего недоброжелателя)))
Если у тебя есть юрслужба и ты вылавливаешь из работника заявление по собственному... Смекаешь?))
- - - Добавлено - - -
В принципе, у большинства людей после 3-4 увольнений/приемов на работу, набирается необходимый опыт для подобных "операций".
покажи мне закон, по которому происходит арест имущества и счетов при ЛЮБОМ судебном разбирательстве, гпк не кидай, там это мера обеспечения иска, при достаточном основании, в 44-фз (гос.закупки) я такого тоже не помню, мне даже интересно стало.
Смекаю, что это лишнее время юр.службы, ходить по судам, но это ее прямое назначение, не все ж время чаи гонять. Морока для работодателя это посылать юристов в суд из-за 5 тыщ, это не целесообразно, а за 60к спокойно отправит, еще скажет, что он 40к премией получит, если выиграет.
Последний раз редактировалось DWitch; 15.09.2015 в 21:03.
DWitch, не скажу закон, никогда не интересовался, но если ты заключил контракт на изготовление (например) партии резиновых писюнов (мы же на ск2тв) и подрядчик тебе их отгрузил, а ты не придумал аргументированных претензий к этим писюнам за 5-10 (или сколько там у вас по договору) дней, то подрядчик идет в суд. Есть договор, есть счет, есть проплата. До окончания разбирательства твой счет зависает. Возможно, это происходит в случаях, если счет ценности писюнов идет на миллионы, не знаю. На моей памяти тяжб с суммами меньше миллиона я не видел.
- - - Добавлено - - -
DWitch, а смысл? Если есть специально обученный отдел, то проще сразу дать выбор: собственное желание или по статье. Если этого не случилось, значит не все гладко с твоим увольнением.
Меня так когда-то пытались выставить, предложили бабла за 2 недели + отпускные, я им сказал, что я не какой-то ссаный менеджер, чтоб меня так взять да выставить. Созвал начальство и hr'ов, положил диктофон на стол и выторговал бабла за 3 месяца.
смысл в экономии денег и времени, смекаешь? зачем работнику предлагать уволиться по соглашению с окладами, если можно заморочить голову и уволить по собственному? А еще есть ситуации, когда люди пытаются проявить себе перед начальством, и пытаются сами договориться с работником ( сам с таким сталкивался), а потом нам приходилось это разгребать
Последний раз редактировалось DWitch; 15.09.2015 в 21:33.
Мне однажды угрожали увольнением по статье пытаясь не выплатить текущую зарплату, требуя подписи в накладной. Пришлось попросить друзей из прокуратуры открыть на него дело за незаконное производство которое он вел, вызывали в налоговую свидетелем, писал бумажку какую-то и подписал, но оно того стоило. Зарплату мне отдали, а он выплатил штраф.
Так что ищи через родственников знакомых во властях и подставляй эту контору.
По украинским законам после сокращения имеешь право стать на биржу и получать пособие, если увольняешься по собственному желанию, никакого пособия не получишь. Этот момент уточни.
Мысль изреченная есть ложь(с) Ф. И. Тютчев
13 страниц чтобы так бездарно слиться и псж написать? Нет достойного эпитета для тса.
Ну так и я о том же. Если предлагают уволиться по собственному, то (если для тебя принципиальны маячащие три оклада) надо щупать почву дальше. И если к тебе приходят с аргументом про скаченные игрушки на компе - то три оклада твои, при правильном поведении. А если приносят кипу заверенных бумаг и после внимательно чтения их понятно, что юристы в компании реально отработали - написать заявление никто не запрещает. А если при существующем юротделе все дошло до суда с мерянием показаний, то во-первых, есть хороший шанс, что суд встанет на сторону работника; а во-вторых, такой юротдел не премировать надо, а самих под заявление подводить))смысл в экономии денег и времени, смекаешь? зачем работнику предлагать уволиться по соглашению с окладами, если можно заморочить голову и уволить по собственному? А еще есть ситуации, когда люди пытаются проявить себе перед начальством, и пытаются сами договориться с работником ( сам с таким сталкивался), а потом нам приходилось это разгребать
В общем, там, на самом деле, расстреливают и все эти заявления на самом деле весточки родным, но твоя начальница грудью закрыла пулемётную очередь, помяла себе бронежилет и теперь ты её новый должен. Как лоха, вообще, я не знаю... Глюпий даверчивий хлюпих...
По факту, я тебе расскажу, как это выглядит. Работодатель не хочет платить требуемые деньги, решил устроить небольшую истерию, дважды надавил и теперь считает пачечку сэкономленных бабосиков. Всё как у обезьян. Ты, в свою очередь, вместо того, чтобы вменяемо и чётко прочитать все соответствующие документы и таки рискнуть (по факту, ты ничего не терял) натянуть их по закону, решил спустить на тормозах, решил не думать, не разбираться, не напрягаться и с удовольствием пососал жирную потную бибу. А вот теперь иди, иди, ищи новую работу. Это будет напряг почище того, что от тебя требовался. В кризис-то, под новый год, без какого-то действительно внятного опыта, без яиц и напора. Можешь уже щас сложить зубы на полку. Когда будешь долизывать последний слой штукатурки, вспомни эти три ЗП и побей себя лишний раз по темечку, если к тому времени ещё не проломишь оное.
«а лисички взяли спички, к морю синему пошли, море синее в говно...»
короч я тут вчера обдумывал поведение и построение диалогов и свелся к выводу что это все подстава,но нужно проверить один факт. и еще может кто подсказать - по факту в мой комп кто то лазил,так как она точно сказала что именно 2 приложения а не одно,допустим,пойду копать журналы винды
так же вопрос к знатокам, заменить руководителя может человек без высшего? по идее нет,а если кроме этого человека нет претендентов?а если есть претендент с высшим и с опытом работы, то у кого больше шансов у него или у человека без вышки но с большей связи с начальством? еще летом этот претендент спрашивала меня буду ли я уходить,я сказал пока что нет
так же меня насторожило поведение своего руководителя,когда при личном разговоре она стала слишком себя выгораживать,и когда она вернулась от другого руководителя то на вопрос,на месте она или нет - ответ - ну да она где то там бегает,а на вопрос ждет ли она меня - ну да наверное ждет. так же насторожило поведение претендента - слишком спокойное - обычно она сильно возмущается а тут молчит
далее - другой руководитель говорил - что якобы у меня должен быть диалог с СБ,но она его взяла на себя,эта фраза ставит под сомнение тот факт что вообще никакой проверки не было.потому как у нас все сидят и делают что попало когда работы нет,но мой руководитель предположительно знала что у меня на компе может быть что то.но сам факт игр можно спокойно приравнять к просмотру фильмов(чем они постоянно и сами занимались)
вывод - либо это все большой театр. чтобы меня слить дабы я не занимал и не претендовал на должность,это самый главный мотив,тк малый опыт работы за руководителя у меня есть и есть вышка,когда она болела, я был за нее. или же что бы компенсировать декрет руководителя мной и что бы устранить коллективный раскол в плане общения,тк социально мы поделились на две группы - руководитель и претендент-студентка и я с двумя коллегами студентами
но сливать человека за игры) да и к тому же есть стандартные типа пасьянс,это бред и просто предлог,который не обоснован документально.но тут можно уволить тогда всех за то что в рабочее время они смотрят фильмы или дургое,ну раз на такое пошло то нафиг. я разочарован в них.а времени на суды у меня нет,главное что для себя я понял и осознал происходящее.
Последний раз редактировалось tvorec18; 16.09.2015 в 09:22.
Все ссылки на законы есть на первой страницы. Лично я больше не буду помогать. Напоследок скажу, что они могут думать и творить всё, что угодно, твоя задача была - в рамках закона себя обезопасить морально и материально, в случае чего обращаться в места разрешения споров и добиваться положенных по закону прав и гарантий. Это то, что предусмотренно законом, и кто бы что ни говорил, это работает, по крайней мере пока.
решение данного вопроса можно закрыть.все советовали правильно,но я поступил так как поступил и сделал выводы,просто у меня остались вопросы и загадки этического характера
Последний раз редактировалось tvorec18; 16.09.2015 в 09:12.
жесть, пацан к успеху шел, не фартануло, так мало того, что пол форума его херами обложило, так еще и педики всякие стерилизовать предлагают, куда мир катится
"Как говорится... если человек ударил тебя по левой щеке, сломай ему правую. Нет, не так говорится?" - Винни Джонс
наверное пора закрывать тему и переносить в архивы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием
